Блог

Бухгалтер для предпринимателя. Подбор персонала

Специальность бухгалтера - на сегодняшний день, есть не только самая востребованная, но и пользуется популярностью на рынке труда. Почти каждый день, при создании нового предприятия, работодатели создают на специализированных сайтах и биржах труда запросы о поиске такого ответственного сотрудника. Ведь для выбора бухгалтера необходимо иметь совершенно иной подход, чем при выборе специалиста другой профессии. Бухгалтер должен владеть всей информацией фирмы, знать об имуществе предприятия и проводить финансовые операции. К тому же если человек некомпетентен в работе, это неминуемо скажется на финансовом состоянии организации (санкции и штрафы от различных фискальных служб государства).

Директор предприятия и руководитель отдела по подбору персонала, обязаны понимать, какие ставить требования к претенденту на должность бухгалтера. Сотрудников бухгалтерской службы, как правило, принимают на работу при ведении функций материального или финансового учета по одному из направлений. Обычно фирмам необходимы бухгалтера, которые занимаются: выдачей и учетом заработной платы сотрудников фирмы, оформлением в банках различных платежных документов, взаиморасчеты с кредиторами и дебиторами, состоянием прихода и расхода материальных ценностей, и НДС = налог добавленной стоимости выработанной продукции.

В том случае, если предприятие небольшое и у него малые объемы производства, бухгалтер может совмещать несколько функций из выше перечисленного.

При приеме на работу к бухгалтеру можно предъявить такие требования: обязательное образование по специальности "Учет бухгалтерский" (либо бухгалтерские курсы, период обучения не менее 3-6 месяцев). Поэтому для простого бухгалтера не обязательно иметь диплом об учебе в институте, главное иметь желание работать по специальности и в совершенстве уметь пользоваться бухгалтерскими компьютерными программами (1С,"Парус"), немного знать правовые системы (Гарант, Консультант). Часто работодатели, возможно и правильно, требуют от соискателя на должность бухгалтера - пунктуальности, внимательности, скрупулезности и аккуратности.

А вот к главному бухгалтеру необходимо предъявить совсем иные повышенные требования. Как правило, это второй по величине, после руководителя, человек на предприятии. Даже директор иногда ставит свою подпись на финансовом документе после главного бухгалтера. Поэтому наличие документа, диплома, об окончании с отличием института или универа, по бухгалтерской специальности (Экономика, контроль и бухучет) - обязательно. Иногда бывает, необходим и сертификат о повышении квалификации.

<< Вернуться на предыдущую страницу

x
Вопрос отправлен

Мы свяжемся с вами очень-очень быстро!

?Консультация